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第五，基于事业合伙人机制，建设矢量组织（战略方向、价值观导向）、冠军组织（以赢为目标，让状态最好的人上场）和韧性组织（抗风险、反脆弱、抗打击）。作为矢量组织，我们要收敛聚焦，在业务上聚焦主航道，在管理、发展方向上将所有力量用在同一个方向，力出一孔。我们的方向有两种，第一是战略导向，业务要跟着战略导向往前走；第二是价值观导向，以万科核心价值观指导行动，不去做跟价值观相违背的事情。所以，矢量组织不仅是业务问题、战略发展方向的问题，也是价值观导向问题。打造矢量组织需要按照战略方向、价值观导向做事情，只有这样，每一位万科同事的每一份努力才能形成合力，推动万科往前走，否则万科这艘大船就没法前行，而且越用力越混乱。所以，我们在用力之前，要先看好方向，认清方向再用力，这才是我们要打造的矢量组织。

3只银行股获重要股东增持次数居前增持次数方面， 近10日获重要股东增持两次以上的共有15家公司， 分别是无锡银行（增持9次）、贵阳银行（增持8次）、苏农银行（增持7次）等。以增持的股东数量统计，近10日无锡银行有9位重要股东集体出手；其次是贵阳银行、苏农银行，分别有8位、7位股东出手增持。

这样的问题，很考验政策制定者的智慧。学生做了哪些不合规矩的事情，教师可以依照什么样的程序动用惩戒权？相应的情形和程序规定得过于详细，可能会与千差万别的现实情况发生经常性的冲突；规定得过于笼统，则可能导致惩戒权蜕化成理论上的教师权力。此外，对于惩戒权的监督，除了教育主管部门的监管职责之外，家长的参与是必不可少的一个环节。事实上，如今不少有关师生关系的紧张局面，与一些家长的不理解、不支持、不参与是密不可分的。先说断、后不乱，如果学校与家长或家长委员会之间就惩戒权的相关问题，能在规则制定之初就有家长的参与，那么，在孩子的教育过程中发生的家校之间的很多矛盾，或许都可以化解在前端。

几乎在国社发布消息的同时，白宫那边的声明也出来了。这些详细和密集的讨论带来了双方磋商的进展。（These detailed and intensive discussions led to progress between the two parties。）

9月11日，国务院常务会议再次将如何稳定猪肉价格作为重要议题，并着重强调要抓紧落实猪肉保供稳价措施，纠正不合理禁养限养规定。力图从源头恢复生猪产能，根本上降低猪肉价格。9月26日，国务院常务会议三度聚焦稳肉价议题。这次会议的背景是国庆节即将来临，国务院要确保猪肉供应基本充足，并尽力让民众吃上平价肉，保障节假日等重要时段食品市场供应及价格稳定，防止物价联动上涨。会议强调要压实“菜篮子”市长负责制，通过取消不合理禁养限养规定、保证主产区饲料供应等，促进生猪产能加快恢复，做好进口和储备调节等工作。

针对该报道中描述的问题，东阿阿胶2日深夜做出回应称，作为阿胶初级原材料的驴皮有特殊气味属正常现象，千百年来，正是这种“难闻的纯驴皮”，经过数十道严格处理工序后，才能炼制出道地正宗真阿胶。作为初级材料的驴皮需经倒垛、晾晒等传统方式的存储后，还需经过一系列严格和复杂的处理工序，检验达标后才可称为原药材。