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因引述内部预估数据而要求匿名的知情人士称，苹果的亚洲供应商正着手准备生产三款新iPhone所用的零部件，以满足假日季需求。其中一位知情人士表示，如有必要，苹果的亚洲合作伙伴可以增产零部件以满足8000万部新款手机所用。另一位知情人士称，iPhone主要组装商富士康已在深圳加大招聘力度，配备员工数量比上年同期多约10%，以保证高峰时段的员工人数。

熟悉警方办案程序的都知道，刑事立案前警方一般都有案前调查程序，警方一旦正式立案侦查，说明已经掌握了权健相当充分的犯罪证据。这意味着权健事件将不再是普通的民事纷争，而进入到最终是否犯罪，谁来承担刑事责任的轨道。如果从法律上看，这一切并不意外。

高管变动除增资计划，渤海银行近期高管变更。在行长一职空缺近半年后，今年9月，建设银行江苏省分行前副行长屈宏志出任渤海银行行长，该任命尚待监管批准。2019年4月，由交通银行天津市分行行长转任渤海银行行长的付钢年满60岁，不再担任董事、行长。

瑞银此前曾预计，两家企业的和解金可能达50亿-60亿美元。不仅如此，苹果还可能同意为每台iPhone支付8-9美元的专利使用费。这笔费用不仅远高于此前“5美元/台”的预期，更是比苹果高管向美国联邦贸易委员会（FTC）作证时提到的“7.5美元/台”，高出近7-20%。

看亮点：一是从定性信息向定量数据转变。该指标库除指标名称、指标解释等基本信息外，更加注重指标数据信息的收集，增加了指标出处（依据）、指标标准值、历史指标值、数据来源等信息项，提高指标的实用性，实现指标数据的可衡量、可分析、可比较。二是从财政部门自建自用向各级各部门共建共享转变。由财政部门搭建起基本框架和基础数据后，赋予各级各有关部门管理维护本部门指标的权限，充分调动各方积极性，提高指标库建设的适用性。三是从静态编制向动态管理转变。根据实际情况可对指标动态调整，打破按年度固化绩效指标编制的限制，指标入库、调整、退库均有明确的规范，提高了指标库的灵活性。四是从单向使用向综合应用转变。遵循财政部关于绩效目标及指标的通行做法，在一级指标、二级指标按共性分类的基础上，主要对三级指标进行细化。在做个性化创新探索的同时，该指标库也能够满足财政部预算绩效管理的各项工作需要。五是从绩效依靠“人为判断”向“数字应用”转变。依托绩效信息系统可对绩效指标信息进行自动收集、识别和比对，符合“数字政府”和“数字预算”建设的要求，绩效管理的质量和效率也将明显提升。